介護職のボーナスっていくらなんだろう?
気になるけどなかなか聞きずらいもの。自分のボーナスは他と比べて高いのか低いのか?
そういった介護職のボーナスをアンケートをもとに調べてみると・・・。

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介護職のボーナスは実際いくらぐらいが相場なのでしょうか?

給料と同じくらい気になる賞与について、アンケートをもとに調べてみました。

実際に調べてみるとそれぞれの待遇によって全く違うことが分かりました。

皆さんもアンケートを読んで自分のボーナスを比較してみるのも良いかもしれません。

あなたのボーナスはいくら?介護職の方に聞いてみました!

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性別は?
女性
勤務形態は?
パート
勤務先は?
デイサービス
勤務年数は?
2年
持っている資格は?
ホームヘルパー2級
時給はいくら?
850円
夏のボーナスはいくら?
5万円
冬のボーナスはいくら?
5万円
ボーナス額に満足していますか?
はい
その理由は?
正社員の方は、残業がありますが、私は時間が来たらすぐ上がれます。
上がってもパートの為か何も言われません。
自分としても、パートの方が責任が少なく気が楽です。
パートなので細切れの時間で働いているせいか、職員さんの派閥にも巻き込まれません。
飲み会を断っても、あの人はパートだからという事で許される雰囲気です。
私は人づきあいが苦手で、飲み会も絶対に出たくないのでこの立場が一番精神的に楽です。
飲み会に出なくてはならない社員に比べたら、ボーナスなんて少なくて良いですから、パートのほうを選びます。
そのため今のボーナスに納得しています。
性別は?
女性
勤務形態は?
臨時職員
勤務先は?
老健
勤務年数は?
5年
持っている資格は?
介護福祉士
月給はいくら?
23万円
夏のボーナスはいくら?
35万円
冬のボーナスはいくら?
38万円
ボーナス額に満足していますか?
はい
その理由は?
知人の公務員ボーナスは30代で平均30万ぐらいだと聞きました。
今の職場で自分はそれを超えているのでそこそこ納得しています。
また他の施設だと、そもそもの手取りが20万超えていないのに加えて、ボーナスは月1ヶ月分くらいにしか満たないというのも聞いたことがあります。
そのため私自身月の手取りは20万超え、ボーナス30万円代後半を夏冬両方でもらうことができる今の環境には満足してます。
性別は?
女性
勤務形態は?
正社員
勤務先は?
デイサービス
勤務年数は?
7年
持っている資格は?
介護福祉士
月給はいくら?
25万円
夏のボーナスはいくら?
50万円
冬のボーナスはいくら?
35万円
ボーナス額に満足していますか?
いいえ
その理由は?
デイサービスにしては勤務時間がとても長く、仕事内容も過酷でいつもしんどい思いをして働いているのに少ないと思います。
介助をする時は体力を使うし、時には理不尽な事で怒られたりすることもあり、肉体的にも精神的にも参る事が多いです。
そのため「お給料もボーナスももう少しもらってもいいのでは?」とよく思う事があります。
一応、有給休暇制度もあるのですが、仕事の方が忙しくて、上司にも「休まれたら困る」と言われているのでなかなか有給休暇を利用するタイミングもなく、休める時があまりないです。
性別は?
女性
勤務形態は?
正社員
勤務先は?
デイサービス
勤務年数は?
2年
持っている資格は?
介護職員初任者研修終了
月給はいくら?
18万円
夏のボーナスはいくら?
18万円
冬のボーナスはいくら?
18万円
ボーナス額に満足していますか?
いいえ
その理由は?
ハローワークで記載されていたボーナスの額は夏・冬合わせて4ヶ月分になっていたのに実際はその半分でした。
入社1年目はボーナス無しで、それは仕方ないとは思っていたのですが・・・。
月給も手取りにしたらそこまで多くないのに、ボーナスも低いとなると貯金もなかなかできません。
毎月の生活費の支払いでいっぱいいっぱいになっているのが現状です。
それに介護の仕事はかなりハードで肉体勝負だし、時には汚い・臭い仕事もやらなければいけない。
そういったこともあってボーナス額に満足していません。
性別は?
女性
勤務形態は?
正社員
勤務先は?
特養
勤務年数は?
3年
持っている資格は?
介護福祉士
月給はいくら?
20万円
夏のボーナスはいくら?
35万円
冬のボーナスはいくら?
36万円
ボーナス額に満足していますか?
はい
その理由は?
介護職の中ではとても良い待遇だと感じています。
毎年支給されるボーナスの額に十分満足しています。
私の属する施設は、元々公務員扱いの団体のため色々な面で待遇の良さを実感しています。
他の介護職の友達のボーナスの額を聞くと明らかに低かったり、ほとんど支給されていないも同然の額を聞くので、自分はすごく恵まれていると感じています。
毎年少しずつ昇給もしているので、夏休みや年末年始に少し贅沢な旅行をしたり、買い物もできるのでとても満足しています。
性別は?
女性
勤務形態は?
正社員
勤務先は?
老健
勤務年数は?
5年
持っている資格は?
ホームヘルパー2級
月給はいくら?
21万円
夏のボーナスはいくら?
20万円
冬のボーナスはいくら?
22万円
ボーナス額に満足していますか?
いいえ
その理由は?
わたしが賞与額に満足していないのは「入職時に受けた賞与の説明よりも減額されている」から。
経営が悪化していることを理由に3年間夏も冬もボーナスが減額されている。
もちろん、毎年全員、一定額の昇給ありと言っていた昇給も経営の悪化を理由に昇給なし。
なので、勤続年数が長くなっても給与も賞与も増えない。
給与と賞与が理由で退職して行った仲間は数知れず・・・。
結果、慢性的な人員不足となり給与は入職1年目と変わらないのに仕事量は増え、結果、別の介護施設への転職活動を決めました。
性別は?
男性
勤務形態は?
正社員
勤務先は?
特養
勤務年数は?
6年
持っている資格は?
介護職員初任者研修終了
月給はいくら?
18万円
夏のボーナスはいくら?
12万円
冬のボーナスはいくら?
22万円
ボーナス額に満足していますか?
いいえ
その理由は?
他の事業所で働いている方のボーナスを聞くとだいたい夏ボーナス、冬のボーナスともに2か月分です。
うちの事業所は夏で1か月分、冬で1.8か月くらいで収まっています。
この辺が満足いかない原因になっていると思います。
他の事業所が自分の勤務している事業所より低いとやや満足できるとおもいますが・・・。
性別は?
男性
勤務形態は?
正社員
勤務先は?
有料老人ホーム
勤務年数は?
7年
持っている資格は?
介護福祉士
月給はいくら?
21万円
夏のボーナスはいくら?
12万円
冬のボーナスはいくら?
18万円
ボーナス額に満足していますか?
いいえ
その理由は?
介護業務は一見するとどれも単調で単純な内容ではありますが、精神的にも肉体的にも決して楽なものではありません。
認知度や要介護度も軽度な方もいれば重度な方もおり、様々な利用者に応じたケアを必要とします。
現在の職場環境ではスタッフに人的余裕がない為、就労時間内に業務を完了させる事が難しく頻繁に残業となります。
しかし残業代は毎回しっかりと出ずに空残業になるこも珍しくありません。
この現状を踏まえて時給に換算した時にボーナスも基本給も満足できる額ではありません。
性別は?
男性
勤務形態は?
パート
勤務先は?
有料老人ホーム
勤務年数は?
1年
持っている資格は?
なし
時給はいくら?
850円
夏のボーナスはいくら?
ありません
冬のボーナスはいくら?
ありません
ボーナス額に満足していますか?
はい
その理由は?
もともと介護職の仕事は専門ではないのですが知り合いから頼まれたこともあり介護の仕事をしています。
ボーナスの額については、ほかの資格を持ってるヘルパーさんたちもボーナスをもらったことがないと言っていたため、資格がないアルバイトにボーナスはないことには納得しています。

アンケート分析して分かった!介護職のボーナスの傾向!

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正社員、臨時社員、パートでボーナス額に違いはあるの?

正社員のボーナス額を平均してみると

  • 夏のボーナスは29万円ほど
  • 冬30万円ほど

夏冬それぞれの平均は30万円ほどになっています。

臨時職員でも正社員並みにもらっている方もいます。。

また、パート職員は正社員に比べボーナスの額は少なく、寸志程度。
資格がなく、パートだとボーナスがない場合もあるようです。

勤続年数や施設で違いはある?

アンケートからは勤務施設によっての違いは見られませんでした。

また、勤続年数については、「少ない方が多い方よりもボーナス額が多い」場合もあり、一概に勤続年数が多いからと言って増えるとも限らないことが分かります。

ボーナスの額に満足している人としていない人の違いは?

金額が自体が多くても、仕事の大変さに比べ割に合っていないと感じている方の多くがボーナス額に不満を持っているようです。

逆にボーナス額に満足している方はボーナスの額だけでなく休みの取りやすさや福利厚生の面で満足している方が多いです。

新入職員さんって入職してすぐにボーナスはでるの?

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ボーナスには査定期間があります。
例えば、賞与の支給が8月で査定期間が11月~4月だとします。

その場合、4月に入職した新入職員さんは8月支給の賞与では査定期間6か月分のうち、1か月分(4月)しかありません。
そのため、ボーナスをもらえても少額、また、事業所の決まりによっては支給がない場合もあります。

ただし、寸志という形で気持ちボーナスがもらえることもあります

もちろん、ボーナスは事業所の業績によって減額になったりでなかったりするので当たり前もらえるものではないことに注意が必要です。

介護職員だけがもらえるボーナス!?介護職員処遇改善手当って?

介護職員だけに支給される国からの手当て、それが「介護職員処遇改善手当」。

介護職員処遇改善手当は2つの支払われ方があります。

  • 毎月の給与にプラスして支払われる方法
  • 一時金としてボーナスのように年に何回かまとめて支払われる方法

一時金として支払われる場合は、まとまった金額がボーナスのように支払われます。

ただし、事業所によっては介護職員処遇改善手当がないところもあります
そのため、自分の勤務している事業所に処遇改善手当があるかを調べておきましょう。

ボーナスは事業の業績次第!?

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事業所にとってボーナスを出すことは義務ではありません。

そのため、事業所の業績次第で賞与が出ないこともあります

金額も大切ですがボーナスそのものが出るということも大切なことなのかもしれませんね。